近期，学院在南教学区行政楼三楼会议室召开了修订《银河galaxy娱乐游戏中心教师岗位职责及考核管理办法》（以下简称《办法》）协调推进会第二阶段会议，学院副院长查纯、副院长姜伟及人力资源部、教务部、教师工作部等部门负责人参加会议。人力资源部部长蓝草主持会议。

蓝草首先介绍修订工作的进展情况，修订工作的第一阶段是由相关职能部门进行数据测试、状态推演、拟定初稿，并多轮反馈、收集各教学单位意见和建议后，进行汇总和整理。第二阶段将对《办法》的数据进一步测试、调整，对部分条款进行完善，最终报学院审定。会上，各相关职能部门负责人就《办法》的合理性，可操作性各抒己见，查漏补缺，最终形成统一意见。

姜伟指出：《办法》修订工作事关学院的长远发展、事关学院每个老师的切身利益，必须高度重视、全力以赴。一要坚持科学合理原则，文件考核指标的制定要用“数据”说话；二要制定修订工作“时间表”，相关部门协同，加强沟通，确保工作圆满落地。

查纯对第一阶段的修订工作给予了肯定，她表示，学院高度重视教师队伍建设工作，不断完善优化人事人才制度，提升人才服务保障能力，是实现内涵式高质量发展的基础。她强调，对“办法”进行修订，是为了更好发挥考核指挥棒和风向标的作用，务必要结合学院改革发展的需要，建立符合学院特点和教师成长规律的评价标准，进一步激发教师队伍活力，为学校高质量发展持续提供人才支撑。