4月1日，学院在南教学区行政楼五楼会议室召开教师代表座谈会，专题研讨教师专业技术职务评审条件的科学修订和统筹工作。学院副院长查纯出席会议。

人力资源部部长蓝草对上级相关政策文件进行了详细解读，分析了学院教师队伍发展现状和近5年学院教师专业技术职务评审情况，并对后期的教师发展相关制度修订工作作了具体安排。

教师代表们结合学科发展和教师队伍建设实际，围绕学院深化改革工作目标，对于科学修订教师专业技术职务任职资格评审条件、促进教师队伍整体素质提升提出了意见和建议。

相关职能部门负责人对教师们提出的问题一一进行了回应，表示将根据教师们的意见和建议，进一步完善相关制度，为学院的发展提供有力支撑。

查纯作总结讲话，她结合国家及省厅相关文件精神，强调了专业技术职务任职资格评审工作对学院师资队伍建设和教师个人发展的重要意义，对学院教师专业技术职务任职资格评审制度的修订提出了明确要求：一是要持续深化改革创新举措，以制度建设促进学院教师队伍发展，构建具有鲜明工程特色的人才体系；二是要建立分层分类调研机制，畅通多元化建议渠道，确保专业技术职务评审制度设计合理，精准落地；三是要坚持以科学理念为引领，强化政策制度的导向作用，立足学院发展实际，服务高质量内涵式发展，着力构建教师队伍核心竞争力提升机制。

教师工作部、学生工作部、工会、团委、教务部、科研部等相关职能部门负责人及各系（部）主任、教师代表参加了会议。