（修订稿）

深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，结合《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2022〕5号）和省高校毕业生就业工作领导小组会议精神要求，全力促进学院2023届毕业生更加充分更高质量就业，确保2023届高校毕业生就业局势稳定。

一、双百行动 更大力度开拓就业市场

1.强化组织领导，推进全员抓就业。落实就业工作“一把手”工作，系部领导亲自部署、靠前指挥，通过就业考核指标体系抓过程管理，抓结果导向，形成全系教职工共同参与的“全员就业”工作格局。

2.深入开展访企拓岗促就业专项行动。全年新走访开拓省内外企业不少于一百家，重点向吸纳文科专业就业企业倾斜；推动更多毕业生通过实习实践成功就业。全年开展“寻访百名校友足迹”活动，走访优秀校友一百人，深挖校友企业资源，实现优秀校友帮扶就业。

3.开展线上线下招聘会。发挥校园招聘主渠道作用，依托各大平台，持续开展“湖北百校联动”、“才聚荆楚”工程等线上线下招聘活动。支持各系举办小而精，专而优的小型招聘活动，提高招聘实效。全面推广“国家大学生就业服务平台”“湖北24365大学生就业服务平台”等，实现就业岗位信息互联互通和共享发布。

4.做好政策性岗位的指导服务。加强对基层就业项目的宣传，鼓励毕业生积极参加“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目，引导更多毕业生到基层一线就业创业，做好信息发布、政策解读、精准指导等工作，引导毕业生结合自身实际参与政策性岗位招录考试。

二、开拓创新 更大力度抓好就创工作实效

5.加强就业创业指导。落实立德树人根本任务，持续做好《大学生就业指导》课程建设，积极准备申报第二届湖北省高校就业创业特色课程申报材料；鼓励、指导各系申报湖北省就创工作典型案例，指导就创教师申报湖北省毕业生就创研究项目课题；举办学院就业指导课程教学大赛、学院大学生职场模拟大赛、大学生就创文化节等活动。

6.简化求职就业手续。从2023年起，国家稳妥有序推进取消就业报到证，建立高校毕业生毕业去向登记制度。取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必须材料。进一步做好就业报到证取消后的工作统筹安排，指导毕业生按规定及时完成毕业去向登记。

7.精准开展重点群体帮扶。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难毕业生，建立完善有效的工作台账，开展结对帮扶，落实“一人一档”“一人一策”就业帮扶措施，为每人推荐有效就业岗位3个以上。

8.强化就业数据统计监测工作。严格落实各系就业去向落实率周报、月报制度，实现就业去向分类精准报送。根据教育部和省教育厅有关就业统计核查工作要求，制定2023届毕业生就业统计专项核查工作方案，明确就业统计核查时间节点和安排、责任单位和人员、核查内容和重点、核查方式和方法、工作任务和要求等；严肃工作纪律，严格执行教育部“四不准”、“三不得”规定，对核查中发现的就业统计数据弄虚作假等情况，一经查实立即整改处理。

三、用心用情 更大力度做好就创服务

9.发挥好省级工作室阵地作用。完善工作室内涵建设，迎接省级特色工作室建设检查。依托西区展厅、宏业生涯咨询室等就业工作阵地，开展各级各类就业指导、创业咨询及生涯规划等活动。

10.持续开展“校友回家”工程。以开展“绿色健康行”“校友嘉年华”等校友活动为抓手，增进校友与母校联系；成立成立长三角及珠三角等地区校友会，强化校友会建设，积极争取各类社会及校友捐赠80万元。

11.强化工作总结和宣传引导。召开就业工作总结表彰大会，积极推荐在校生参评“长江学子”优秀毕业生事迹等征集宣传活动、开展学院就业创业明星评选，推广一批先进典型，引导毕业生将职业选择融入国家发展，在奋斗中实现人生价值。

12.建强双创实践基地。其一，启动双创基础实践平台和专项实践平台建设。双创基础实践平台即在学院创新创业教育中心基础上，建设9个系级创新教育中心，全面打造“1（中心）+9（系）”数字化基地共建共管模式。双创专项实践平台即以互联网+大赛和挑战杯大赛为基础，优化1（中心）+3（职能部门）+2（赛事）赛事管理模式。其二，强化创新创业培训。举办2场双创训练营，1场双创成果展，扶持2—3项大学生创业项目。